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책 정서적으로 건강한리더 Chapter8 독서후기

 

Chapter 8_힘을 올바로 사용하고 경계를 설정하라

 

대립이 싫어서 자신의 힘과 권위를 썩힌 것은 자신과 상대방 모두에게 유익하지 못한 행동이다. 우리는 자신에게 부담스러운 일이라도 남들에게 유익하다면 용기내서 해야한다.’

 

이 부분은 내가 가장 힘들어 하는 부분 중 하나가 아닐까 싶다! 결혼 초기 많은 교회 일들을 통해 가족과 함께 하는 시간을 내려놓아야 하는 경우들이 많았다. 그리고 하나하나 기억은 못 하지만 기독교적 모임에서 껄끄러움과 귀찮음 때문에 잘못된 것들이 보여도 말하지 않고 지나간 시간들이 많았던 것 같다.

 

책을 읽으며 부적절한 요구에 거절하지 못하고 내 안의 있는 속마음을 말하지 못한 결과 나와 가족 교회 모두에게 덕이 되지 못하였던 기억이 떠오른다. 그리고 기억하지는 못하지만 여러 가지 모임 속에 묵인 하며 지나간 일들을 용기 내어 말 하였다면 나와 상대방 모두 영적으로 좀 더 성숙해 있었을 것 같다. 지금 부터라도 영적 유익을 위해 용기를 내어 지혜롭게 말하는 자가 되어야겠다.

 

 

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책 정서적으로 건강한 리더 Chapter 후기

 

Chapter 7_사람들을 변화시켜 세상으로 흘러 보내라

 

생각이 자립하는 청소년기부터 혹은 그 이전부터 기독교 세계관이 길러져야 있어야 한다는 생각은 많이 해보았다. 그런데 가치관이 분명히 정립되어 있어서 남들의 반대나 압력에 전혀 흔들리지 않는 리더에 대해서는 생각해 본적이 잘 없는 것 같다.

 

그리고 7번째 Chapter에서 정서적으로 건강한 문화와 팀, 여러 가지 혼란을 하나로 융화시켜 주님 안에서 하나되는 문화 창출 등의 이야기와 영적 성장은 언제나 리더로부터 시작되어야 한다는 이야기를 보게 된다.

 

그러면서 나와 하나님과의 관계가 얼마나 중요하며, 부부관계 속에서 누리는 하나님의 은혜, 가족과 함께 누리는 신앙생활, 그리고 소그룹에서 교회, 교회에서 사회로 점점 커져가는 사회 속에서 가장 먼저 내면의 성숙함과 영적인 에너지를 공급 받아야 할 것은 나 자신이며, 은혜를 누리는 것도 문제가 생기는 것도 결국 하나님과 나와의 관계에서부터 출발 하게 된다는 것을 보았다.

 

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세상의 방식을 그대로 접붙이지 말라

 

직장생활에서는 어떻게 든 눈에 보이는 성과를 만들어야 하기에 시간적, 능력적 한계를 뛰어 넘어 일을 하게 되는 경우가 많다. 그런데 정서적으로 건강한 리더에서는 자신의 한계를 무시하는 것은 리더들이 가장 많이 빠지는 함정 가운데 하나다.’라라고 말하며 하나님이 정해 주신 한계보다 더 많은 일을 하려는 것은 실패와 고갈로 가는 지름길이다.’이라고 말한다.

 

이미 직장 생활에서 한계를 뛰어 넘는 일들을 경험하며 육적으로, 정신적으로 고갈되는 상태를 여러 번 경험 하였지만 예전 섬기던 교회에서나 선교단체에서 중간 리더 역할을 하며 동일한 실수들을 하였던 것 같다.

 

, 나의 판단과 나의 기준으로 눈에 보이는 어떠한 결과물을 보기 원하는 마음 또한 내 안에 존재하고 있는 것 같다. 하지만 책 정서적으로 건강한 리더를 통해 하나님의 성공 기준이 성장에 국한되지 않았으며, 성공은 무엇보다도 하나님이 시키시는 일을 그분의 타이밍에 그분의 방식으로 하는 것임을 다시금 생각하게 만들어 준다.

 

어떤 결과가 따르든 상관없이 하나님이 원하시는 일을 하고, 하나님의 뜻이 무엇인지 정확히 알아내기 위해서 느리고도 고통스러운 분별의 과정을 거쳐야하며, 영적 성장으로 가는 길도 사람마다 다 다르다라고 말하는데 나 또한 하나님의 뜻을 발견하기 위해 하나님과 함께 하며 내적으로 더 성숙해지는 시간들이 많이 필요함을 느끼고 내 기준이 아닌 열린 마음으로 사람을 보는 눈과 마음을 가져야 겠다.

 

그리고 참된 순종은 하나같이 힘든 과정을 통해 배우고 오랜 기도로 이뤄 낸 결과물이다.’이라고 말하는 것처럼 내가 힘든 과정을 잘 견딜 수 있었으면 좋겠고 오랜 기도로 참된 순종을 하는 사람이 되었으면 좋겠다.

 

 

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